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事業承継を考えるべきタイミングと注意点
事業承継は会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。
現在、経営者の平均年齢は60歳を超えており、後継者の確保ができていない企業も増えています。事業承継は会社の10年以上先を見据えて行うものであり、早めの準備が重要です。
事業承継を考えるべきポイントのひとつが経営者の方と後継者の方の年齢です。
やはり年齢が重なると健康上のリスクが懸念されます。今、経営者の健康に問題がなかったとしても事業承継の準備をしないまま5年後、10年後に万が一のことがあっては会社が混乱しかねません。
そもそも事業承継は業務の引き継ぎや後継者教育などで5年程度の時間がかかりますから、早めの準備が必要です。
後継者の年齢についても考えなければなりません。
タイミング的には後継者の方が40歳代のうちに事業承継を進めておくことがベストです。
後継者の方が50歳代、60歳代となってから事業承継をすると、前述した健康リスクなどにより、後継者の方もすぐに事業承継を考えなければならないからです。
また後継者が決まっており、事業承継の準備が万全であっても経営者の方がなかなか引退せずにトラブルとなるケースもあります。
あるいは後継者と話し合いが十分でなく、後継者に事業承継をする意思がなく、事業承継ができなかったというケースもあります。
後継者と十分に話し合う時間を設け、いつごろから事業承継を始めていくのかを決めていくことも重要なのです。
金沢次世代士業団®では、石川県をはじめとして北陸三県でご相談を承っております。行政書士、司法書士、税理士、公認会計士、土地家屋調査士、宅建士、弁護士が在籍している士業団ですので多岐に渡る対応と提案が可能です。お気軽にご相談ください。
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代表者挨拶
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次世代士業団®代表金曽充孝(かねそ みつたか)
はじめまして! 金沢次世代士業団®で代表をしております、金曽充孝と申します。
私は日々経営者の方や個人のお客様とお話をさせていただく中で、専門外の質問やお悩みのご相談をいただくことが多々あります。 「相続って誰に相談したらいいのかな」「今後会社を作りたいんだけど何からやったらいいのかな」「相談をするとしても近くにいてすぐに対応してくれる人がいいな」「聞きたいけど周りに気軽に聞ける知り合いがいない」など。
こんな話から一人でも多くの方の相談にスムーズにお答えすることのできるチームを作ることができないか。私が生まれ育ち、大好きな金沢で仕事や生活をする人たちを少しでも応援できないか。そして、私と同年代で“何でも相談することができて、私たちの暮らす地域を守っていけるメンバー”が欲しいと考えました。
そんな折、金沢次世代士業団®を立ち上げました。 金沢次世代士業団®では相続対策、事業承継、経営相談、創業起業支援、不動産、保険といった幅広いご要望に対応が可能です。 地域の中でも次代を担う若い士業のメンバー全員でみなさまのご相談に対応させていただくことで、これまでにないスピード感とさらなる安心をお届けいたします。
若い士業のメンバーでみなさまをサポートすることにより相続であれば万一の時まで、事業承継であれば次のバトンタッチまで、創業起業支援ではゼロから一緒に、一生涯のサポートをしていくことが可能です。
金沢次世代士業団®はあらゆる困りごとの窓口として、金沢市を中心に地域に密着し地域の方に安心をお届けすることを通して地域の活性化に貢献することを目的としています。 これから多くの方に安心と感動をお届けし「金沢次世代士業団®に頼めば間違いない」と言われる活動をしていく所存です。
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